Um sich selbst zu erkennen, muss man handeln.
(Albert Camus)

 

Wir verstehen Coaching als einen zeitlich begrenzten, ziel- und ressour-cenorientierten Begleitungsprozess zur individuellen Unterstützung von Menschen im beruflichen und privaten Kontext. Wir bauen auf das Prinzip der Hilfe zur Selbsthilfe.

Persönlichkeitscoaching:
Einzelarbeit mit UnternehmerInnen, Führungskräften, Mitarbeiter-Innen, zur Bewältigung der an sie gestellten beruflichen Anforde- rungen.

Teamcoaching:
Begleitung von Teams bei z.B. Konfliktlösung, Ideenfindung, Integration von MitarbeiterInnen.

Fachcoaching:
Einzelunterstützung durch ExpertInnen in fachlichen Fragen zur besseren Bewältigung der Sachaufgabe

FRAGEN und ANTWORTEN
Was ist Coaching und was ist Coaching nicht? Wann ist es sinnvoll und für wen ist es geeignet? Hier finden Sie die Antworten.

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Menschen können sich nur selbst verändern
Aus systemischer Sicht ist gezielte Veränderung nur bei sich selbst möglich. Dazu braucht es ein vertrauensvolles Klima, um Widerstände aufzulösen und damit bereit für Veränderung zu sein.

Die Arbeitsweise
Als kompetenter Partner bieten wir Ihnen mit unserem Coaching in einer vertrauensvollen, geschützten Umgebung die Möglichkeit zur Reflexion und Beratung. Dabei gewinnen Sie Raum, um Ihre eigenen Ressourcen zu entdecken und zu regenerieren.

Mit der Unterstützung des Coach denken Sie über Ihre Rollen nach, finden mögliche Antworten auf konkrete Fragestellungen und unternehmen die nächsten Schritte auf Ihrem Weg.

Sie können mit uns Neues finden, erweiterte Sichtweisen auf Ihre Anliegen gewinnen und die Zahl Ihrer Handlungsmöglichkeiten vergrößern.

Wir arbeiten nach systemischen Grundsätzen, das heißt ressourcen- und lösungsorientiert.

Dabei verstehen wir uns als Partner, der manchmal auch ungewöhnliche oder unbequeme Fragen stellt.

 

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